2014年08月19日

【調査結果】「ストレス前向き対処型」社員ほどストレス度が低い ～約3万人のデータを元にストレス対処傾向を4つのパターンで分析～

ピースマインド・イープ株式会社   http://www.peacemind-jeap.co.jp/

従業員約3万人のサンプルデータを元に、ストレスの対処傾向別に4パターンに分類し、従業員のストレス度を分析した結果、「前向き対処型」に分類される従業員はその他パターンの従業員に比べてストレス度が顕著に低く、同じ仕事の量的負担を感じている従業員同士で比較してもストレス度が顕著に低いことが分かりました。

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http://www.value-press.com/pressroom/129995/pwrz4oDW/26273

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