2017年04月18日

女性の活躍に関する意識調査2017

ソニー生命保険株式会社   http://www.sonylife.co.jp/

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女性の活躍に関する意識調査2017
http://www.sonylife.co.jp/comp……eport.html
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※詳細は添付ファイルにございます。

■女性が実感している活躍シーン
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・「職場」で女性がイキイキと活躍していると思う 3割半
・女性がイキイキと活躍していると思う
 「家庭」「職場」「地域社会」では年々下降傾向
・「ネットコミュニティ」で女性がイキイキと活躍していると思う
 昨年よりも7.8ポイント上昇

・家事を時給換算するといくらになる?
 「未就学児の育児・世話」は1,413円、「小学生以上の子どもの育児・世話」は1,174円
・「育児・世話」の時給換算額は年々上昇傾向、
 「未就学児の育児・世話」は昨年より98円アップ
・「PTA活動」を時給換算すると1,033円 「育児・世話」に次いで高い金額に
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■女性の本音
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・「現在の生活に満足している」 働く女性の4割
・働く女性の本音 「バリキャリ志向」が4割弱も、「管理職意向」は2割に満たず
・働く女性の8割が「女性が社会で働くには不利な点が多い」と実感
・「本当は専業主婦になりたい」 働く女性の4割に専業主婦願望あり

・専業主婦の本音
 「現在の生活に満足している」5割半、「外に働きに行きたい」約4割
・専業主婦の8割以上が「老後の生活が心配」と回答、
 「子育て後の再就職は厳しい」は8割弱
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■職業生活での女性の活躍促進
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・職場にあると良いと思う制度
 1位「在宅勤務」2位「時短勤務」3位「フレックス制」
・最近話題の制度は?
 「週休3日制」は4割以上、「プレミアムフライデー」は2割以上が希望
・ママの希望では「社内保育園」は半数以上、「子連れ出勤可」は3割半

・「女性の活躍促進は進んでいると思う」は4割以上、昨年より5.2ポイント上昇
・女性活躍推進法への期待は高まりつつあるか?
 「効果を期待」は昨年より8.7ポイント上昇

・女性の活躍のために必要な職場の改革
 「長時間労働の是正」と「女性リーダーに対する偏見の解消」では約8割が必要と回答
・女性の活躍のために「夫の子育て・介護・家事の分担比率の上昇」が必要 8割半に

・勤務先で実施されている女性の活躍支援のための取組
 「短時間勤務制度」「女性採用比率の増加」「長時間労働の是正」
・女性の活躍支援のために
 「女性管理職の積極的な登用」をしている職場は1割強にとどまる

・ニッポン一億総活躍プランへの女性の見方 「『活躍』より『安心』したい」が3割半
 「一方的に『活躍してほしい』と言われるのがストレス」が約3割
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■活躍している女性として思い浮かぶ有名人
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・スポーツ分野で“活躍している女性”として思い浮かぶ有名人
 1位「吉田沙保里さん」2位「高梨沙羅さん」3位「浅田真央さん」

・政治・経済分野で“活躍している女性”として思い浮かぶ有名人
 「小池百合子さん」がダントツ

・芸能分野で“活躍している女性”として思い浮かぶ有名人
 1位「天海祐希さん」2位「黒柳徹子さん」3位「綾瀬はるかさん」
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■会社名 :ソニー生命保険株式会社
■代表者名 :代表取締役社長 萩本 友男
■設立 :1979(昭和54)年8月
■所在地 :東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
■業務内容 :生命保険業
■ホームページ: http://www.sonylife.co.jp/

≪本件に関するお問い合わせ先≫
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ソニー生命保険株式会社
 広報部 広報課:丸山、大金
TEL:03-5290-6228
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