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EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社は、「なくならない職場のいじめ解消法」をテーマに、プレス関係者様限定のセミナーを10月30日（火）に 開催いたします。
■大きくなってからでは遅い、職場いじめ防止対策
昨今学校関係では「いじめ」問題が大きくクローズアップされていますが、職場においても同様に「いじめ」にまつわる種々の問題が後を絶たずに生じています。また、3月に「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」（※）が発表されて以降、弊社へのお問合せや相談等も増えてきている状況です。
そのような現状を踏まえ、この度当社よりプレス関係者の方に、ハラスメント問題解決の切り札となる「ミディエーター」の養成研修をご体験いただきながら、職場のいじめがなくならない現状を変えるポイントや具体的な解決策など、実際の事例を交えて、弊社取締役副会長 西川あゆみよりご紹介させていただきます。
（※）2012年3月15日、厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせに関する円卓会議」が職場でのパワーハラスメントの予防と解決に向けた提言をまとめ、公表した。
□■■■□ プレス関係者限定セミナー概要 □■■■□
■日時：2012年10月 30日（火）15:30～17:30（15:15受付開始）
■会場：ピースマインド・イープ株式会社 会議室
東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
http://www.peacemind-jeap.co.jp/about_us/company_info/access
■定員：10名（定員になり次第締め切りとさせていただきます）
■プログラム（予定）
1. 職場のいじめがなくならない理由～心理、行動科学の見地から考える状況と解決策
2. ダイジェスト版「ミディエーター養成」体験
3. ハラスメント相談最近の傾向と事例
4. 当社ハラスメント予防・解決へのアプローチのご紹介
■講演者：西川あゆみ ピースマインド・イープ株式会社 取締役副会長
EAPコンサルタント（CEAP）として企業のメンタルヘルス対策等のコンサルティング業務に従事。「ハラスメント防止」「海外赴任者向け」等の企業研修講師として活動の他、職場のクライシスケア専門家としての出動も多数。外資系通信機メーカー人事部にて国内初の内部EAP立ち上げに従事した後、2002年(株)イープ設立。2011年4月より経営統合により現職。
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：ピースマインド・イープ株式会社
広報担当者名：関口、石川
TEL：03-3541-8660 FAX:03-3541-8655
Email: press@peacemind-jeap.co.jp
HP: http://www.peacemind-jeap.co.jp/