メンタルヘルスケアサービスを強化、エンゲージメント(仕事の熱意度)の測定・向上機能を追加 ~ 当社が提供するメンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ タフネス」リニューアル~
人事部門の手間を削減、休業者・復職者管理代行サービス「H-ARM-ONY ハ ー モ ニ ー」提供開始 ~ メンタル、フィジカルの傷病、育児・介護休業など全休業形態に対応し、休業者・復職者を一元管理 ~
人事・社員向け調査、「仕事へのエンゲージメント ※向上が必要」8 割超える ~エンゲージメント向上のために重要だと思う施策は人事労務・ビジネスパーソン間でギャップ~
職場のメンタルヘルス対策の疑問に経営視点で答えるWebサイトオープン ~うつ病予防、職場復帰支援など 9 つの疑問への指針と企業事例をまとめたハンドブック無償配布~
メンタルチェック義務化の法人向けシミュレーションサービスを提供 ~厚生労働省例示のチェック項目 9 問を用い高ストレス者割合を無償判定~
ゆとり教育世代は「相手に共感すること」「自分の感情の表現やコントロール」に課題 ~採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」の新卒応募者の受検結果を分析~
採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」をバージョンアップ、12 月 1 日より提供開始 ~「EQ(感情知能)」「ストレス耐性」を測定、検査時間を最大約 40%短縮~
企業における長期休業者に関する実態調査 2011年1年間に発生した従業員の30日以上の休業原因、68%がメンタル疾患で最多 ~メンタル疾患の割合は微減傾向、メンタル対策の浸透が影響~
企業のメンタルヘルス対策を支援する2つのWebサイトをオープン「メンタルタフネス強化支援」と「メンタルチェック義務化法案対策」
従業員規模 500 名未満の中小規模企業・団体を対象としたメンタルヘルスケアサービス「アドバンテッジ タフネス 500」を2012 年 8 月 1 日より本格的にサービスを提供開始
人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」が全国でのテストセンター対応を 7 月より開始~採用担当者の業務負担を軽減、受検者の利便性も向上~
中国人向け採用検査「u-INSIGHT(ユー・インサイト)」を中国市場で提供開始 ~採用候補者のストレス耐性把握のニーズに対応~
新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Web サイトオープン ~ビジネスリーダー、経営者、有識者のインタビューなど「人と組織を強くする」情報を配信 ~