人材・採用のリリース一覧

どこよりも早く、2023年卒の新卒採用を採用の専門家たちが大予測！ むすび、「採用ブランディング認定ディレクター座談会」7月26日開催
むすび株式会社2021年07月26日

どこよりも早く、2023年卒の新卒採用を採用の専門家たちが大予測！ むすび、「採用ブランディング認定ディレクター座談会」7月26日開催

“正しい採用ブランディング”で企業成長を促進　むすび、「採用ブランディング認定ディレクターセミナー」7月20日開催　～市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例～
むすび株式会社2021年07月15日

“正しい採用ブランディング”で企業成長を促進　むすび、「採用ブランディング認定ディレクターセミナー」7月20日開催　～市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例～

市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例 「採用ブランディング」のパイオニア、深澤了が登壇 7月6日（火）フラップグループ主催「採用ブランディングセミナー」
むすび株式会社2021年07月01日

市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例 「採用ブランディング」のパイオニア、深澤了が登壇 7月6日（火）フラップグループ主催「採用ブランディングセミナー」

市況に左右されず、優秀な人材を獲得する方法を徹底解説 むすび、「採用ブランディング実践解説セミナー」6月16日（水）開催 ～ブランディングを世に広めることで、多くの企業の成長を早めたい～
むすび株式会社2021年06月14日

市況に左右されず、優秀な人材を獲得する方法を徹底解説 むすび、「採用ブランディング実践解説セミナー」6月16日（水）開催 ～ブランディングを世に広めることで、多くの企業の成長を早めたい～

フリーランスと働くビジネスパーソンの8割以上が、 「フリーランスの管理を強化すると、会社の生産性が向上する」と回答 pasture（パスチャー）調べ「フリーランスと働く企業の実態調査」 フリーランスの評価・実績は共有すべき！！ビジネスパーソンの93.1％が回答
エン・ジャパン株式会社2021年04月22日

フリーランスと働くビジネスパーソンの8割以上が、 「フリーランスの管理を強化すると、会社の生産性が向上する」と回答 pasture（パスチャー）調べ「フリーランスと働く企業の実態調査」 フリーランスの評価・実績は共有すべき！！ビジネスパーソンの93.1％が回答

「企業理念共感型ビジネスパーソン」と「企業理念理解型ビジネスパーソン」の違いとは むすび調べ「テレワークと企業理念についての意識調査PART2」 テレワークによる会社に対する愛着度、共感型と理解型では2倍以上の差が！？
むすび株式会社2021年03月15日

「企業理念共感型ビジネスパーソン」と「企業理念理解型ビジネスパーソン」の違いとは むすび調べ「テレワークと企業理念についての意識調査PART2」 テレワークによる会社に対する愛着度、共感型と理解型では2倍以上の差が！？

理念共感型ビジネスパーソンの6割が、 テレワークにより仕事に対するモチベーションが上がっている！？ むすび調べ「テレワークと企業理念についての意識調査」 ・90％以上がテレワークに働きやすさを感じている ・半数以上がテレワークにより会社のチーム力が強くなると回答
むすび株式会社2021年02月18日

理念共感型ビジネスパーソンの6割が、 テレワークにより仕事に対するモチベーションが上がっている！？ むすび調べ「テレワークと企業理念についての意識調査」 ・90％以上がテレワークに働きやすさを感じている ・半数以上がテレワークにより会社のチーム力が強くなると回答

ビジネスパーソンの6割がテレワーク中も企業理念を意識している！ むすび調べ、「テレワークの働き方に関する意識・実態調査」 ・テレワークにより自社で活躍のイメージがより明確に！？ ・66.8％がテレワークは副業やフリーランスを始めるきっかけになると回答
むすび株式会社2021年02月08日

ビジネスパーソンの6割がテレワーク中も企業理念を意識している！ むすび調べ、「テレワークの働き方に関する意識・実態調査」 ・テレワークにより自社で活躍のイメージがより明確に！？ ・66.8％がテレワークは副業やフリーランスを始めるきっかけになると回答

効率が悪いと感じる請求業務、第1位は「押印業務（49.0％）」　pasture（パスチャー）調べ 「発注請求業務に関する意識調査」　約6割のビジネスパーソンが、発注請求業務の為、リモートワーク中に出社経験あり
エン・ジャパン株式会社2020年11月04日

効率が悪いと感じる請求業務、第1位は「押印業務（49.0％）」　pasture（パスチャー）調べ 「発注請求業務に関する意識調査」　約6割のビジネスパーソンが、発注請求業務の為、リモートワーク中に出社経験あり

－採用ブランディングが企業経営にもたらす未来の変革とは－ 当社代表の深澤了、ブランド構築研究開発室室長嶋尾かの子が 日本マーケティング学会カンファレンス2020にて論文を発表
むすび株式会社2020年10月13日

－採用ブランディングが企業経営にもたらす未来の変革とは－ 当社代表の深澤了、ブランド構築研究開発室室長嶋尾かの子が 日本マーケティング学会カンファレンス2020にて論文を発表

知名度が低くても“光る人材”が集まる！ 日本で初めて“採用ブランディング”を理論化・体系化させた、当社代表の深澤了が、 名古屋商工会議所主催セミナー【採用ブランディング「実践セミナー」】に登壇
むすび株式会社2020年10月01日

知名度が低くても“光る人材”が集まる！ 日本で初めて“採用ブランディング”を理論化・体系化させた、当社代表の深澤了が、 名古屋商工会議所主催セミナー【採用ブランディング「実践セミナー」】に登壇

難しいと思われがちなブランド論を、もっと身近に。 ウェビナー「ブランディング第一人者・アーカーに学ぼう！」9月開催 「採用ブランディング」の著者、深澤了が解説
むすび株式会社2020年08月31日

難しいと思われがちなブランド論を、もっと身近に。 ウェビナー「ブランディング第一人者・アーカーに学ぼう！」9月開催 「採用ブランディング」の著者、深澤了が解説

明光ネットワークジャパン、ウィルグループと業務提携 外国人人材の教育と就職をトータルサポート ー日本語学校に特定技能試験合格対策オンライン講座を提供ー
株式会社明光ネットワークジャパン2020年08月21日

明光ネットワークジャパン、ウィルグループと業務提携 外国人人材の教育と就職をトータルサポート ー日本語学校に特定技能試験合格対策オンライン講座を提供ー

新刊知名度が低くても“光る人材”が集まる『採用ブランディング完全版』 出版記念オンライン無料解説「採用ブランディング完全版を読み解く」7月、8月定期開催決定
むすび株式会社2020年07月16日

新刊知名度が低くても“光る人材”が集まる『採用ブランディング完全版』 出版記念オンライン無料解説「採用ブランディング完全版を読み解く」7月、8月定期開催決定

三省堂書店神保町本店、ビジネス書カテゴリーにおいて、 週間販売ランキング第１位獲得！ 知名度が低くても“光る人材”が集まる 『採用ブランディング完全版』
むすび株式会社2020年07月14日

三省堂書店神保町本店、ビジネス書カテゴリーにおいて、 週間販売ランキング第１位獲得！ 知名度が低くても“光る人材”が集まる 『採用ブランディング完全版』

知名度が低くても“光る人材”が集まる 『採用ブランディング完全版』 大好評だった前著から2年半、進化版として発売
むすび株式会社2020年07月03日

知名度が低くても“光る人材”が集まる 『採用ブランディング完全版』 大好評だった前著から2年半、進化版として発売

書籍発売記念！採用ブランディングオンラインセミナー開催 「HRの第一人者」曽和利光×「採用ブランディング」深澤了による 『トークライブ採用大予測』7月9日開催
むすび株式会社2020年06月22日

書籍発売記念！採用ブランディングオンラインセミナー開催 「HRの第一人者」曽和利光×「採用ブランディング」深澤了による 『トークライブ採用大予測』7月9日開催

自慢の愛車で来社できる独自の採用説明会 アップガレージ、「愛車で来社説明会」を開催
むすび株式会社2020年06月19日

自慢の愛車で来社できる独自の採用説明会 アップガレージ、「愛車で来社説明会」を開催

企業理念に共感しているビジネスパーソンの 78.5％が副業・フリーランスに興味があると回答 【企業理念共感と、副業・フリーランスとしての働き方】に関する意識調査
むすび株式会社2020年06月01日

企業理念に共感しているビジネスパーソンの 78.5％が副業・フリーランスに興味があると回答 【企業理念共感と、副業・フリーランスとしての働き方】に関する意識調査

採用ブランディングを確立させたむすびが、無料オンラインセミナー開催 ・売上を上げる組織開発系ワークショップ5月18日（月）、21日（木） ・売上につながるツール系ワークショップ5月20日（水）
むすび株式会社2020年05月18日

採用ブランディングを確立させたむすびが、無料オンラインセミナー開催 ・売上を上げる組織開発系ワークショップ5月18日（月）、21日（木） ・売上につながるツール系ワークショップ5月20日（水）

副業・フリーランスに興味を持つビジネスパーソンの半数以上が、 今後実施する予定があると回答！！ ビジネスパーソンの副業・フリーランスとしての働き方に関する意識調査 副業・フリーランスで成功するイメージを持っているビジネスパーソンは22.6% 44.8％が現在の会社よりも副業・フリーランスの方が自身の強みを生かせると回答
むすび株式会社2020年04月21日

副業・フリーランスに興味を持つビジネスパーソンの半数以上が、 今後実施する予定があると回答！！ ビジネスパーソンの副業・フリーランスとしての働き方に関する意識調査 副業・フリーランスで成功するイメージを持っているビジネスパーソンは22.6% 44.8％が現在の会社よりも副業・フリーランスの方が自身の強みを生かせると回答

シニア再就職支援のマイスター60、 ＢＳテレ東「武田鉄矢の昭和は輝いていた」 への番組提供を4月より開始<br />初のTVCMで人生100年時代のシニア就業の再就職支援を更に強化
株式会社マイスター602020年03月23日

シニア再就職支援のマイスター60、 ＢＳテレ東「武田鉄矢の昭和は輝いていた」 への番組提供を4月より開始
初のTVCMで人生100年時代のシニア就業の再就職支援を更に強化

7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ！！ テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2】 ・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認は誰から！？ 第1位「上司（32.8％）」 ・ビジネスパーソンの2人に1人が承認欲求を満たされないことに不安を感じている
株式会社Take Action2019年12月18日

7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ！！ テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2】 ・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認は誰から！？ 第1位「上司（32.8％）」 ・ビジネスパーソンの2人に1人が承認欲求を満たされないことに不安を感じている

～人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査～<br />再雇用で働く会社員の意識調査 【第1弾】<br />再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答<br />「給与が定年前の半額以下に減額」 約4割 仕事内容には満足も、74.4％が給与に不満 給与の満足度が低い方ほど、転職を検討中と回答
株式会社マイスター602019年12月09日

～人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査～
再雇用で働く会社員の意識調査 【第1弾】
再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答
「給与が定年前の半額以下に減額」 約4割 仕事内容には満足も、74.4％が給与に不満 給与の満足度が低い方ほど、転職を検討中と回答

【中小企業の採用を考える！】 当社代表、深澤了がSMBCコンサルティング主催セミナー 「欲しい人材を獲得できる　採用ブランディング」に登壇
むすび株式会社2019年11月27日

【中小企業の採用を考える！】 当社代表、深澤了がSMBCコンサルティング主催セミナー 「欲しい人材を獲得できる　採用ブランディング」に登壇

【中小企業の採用を考える！】 当社代表、深澤了が中小企業大学校東京校の研修プログラム 「トップセミナー2 求める人材が定着する採用のポイント」に登壇
むすび株式会社2019年11月22日

【中小企業の採用を考える！】 当社代表、深澤了が中小企業大学校東京校の研修プログラム 「トップセミナー2 求める人材が定着する採用のポイント」に登壇

ビジネスパーソンの2人に1人が、 所属する会社では承認欲求が満たされていないと感じている！ テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】 ・承認欲求が満たされていない理由TOP3とは！？ ・57.4%のビジネスパーソンが自身の承認欲求は強いと感じている
株式会社Take Action2019年11月20日

ビジネスパーソンの2人に1人が、 所属する会社では承認欲求が満たされていないと感じている！ テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】 ・承認欲求が満たされていない理由TOP3とは！？ ・57.4%のビジネスパーソンが自身の承認欲求は強いと感じている

ビジネスパーソン1,000名に聞きました！ pasture（パスチャー調べ）「フリーランスに対する意識調査」 約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答 フリーランスに仕事を依頼した会社の70％以上が仕事の内容に満足
エン・ジャパン株式会社2019年11月14日

ビジネスパーソン1,000名に聞きました！ pasture（パスチャー調べ）「フリーランスに対する意識調査」 約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答 フリーランスに仕事を依頼した会社の70％以上が仕事の内容に満足

【中小企業の採用を考える！】 （参考調査）新入社員が会社に不満を感じ始める時期、最多回答は「入社から1ヶ月以内」 当社代表、深澤了が宮崎市『夢。創造』協議会主催 採用力UPセミナー「自社独自の採用戦略を導き出す」に登壇
むすび株式会社2019年11月12日

【中小企業の採用を考える！】 （参考調査）新入社員が会社に不満を感じ始める時期、最多回答は「入社から1ヶ月以内」 当社代表、深澤了が宮崎市『夢。創造』協議会主催 採用力UPセミナー「自社独自の採用戦略を導き出す」に登壇

－企業の理念浸透に劇的なイノベーションを－ 日本ブランド経営学会 BRAND CONFERENCE 研究発表会2019にて ブランド論とアドラー心理学をかけあわせた独自理論 「ブランド・プラクティス™」を研究発表
むすび株式会社2019年10月23日

－企業の理念浸透に劇的なイノベーションを－ 日本ブランド経営学会 BRAND CONFERENCE 研究発表会2019にて ブランド論とアドラー心理学をかけあわせた独自理論 「ブランド・プラクティス™」を研究発表

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