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7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ！！テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2】・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認は誰から！？第1位「上司（32.8％）」・ビジネスパーソンの2人に1人が承認欲求を満たされないことに不安を感じている

株式会社Take Action

2019年12月18日

7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ！！テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2】・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認は誰から！？第1位「上司（32.8％）」・ビジネスパーソンの2人に1人が承認欲求を満たされないことに不安を感じている

～人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査～<br />再雇用で働く会社員の意識調査【第1弾】<br />再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答<br />「給与が定年前の半額以下に減額」約4割仕事内容には満足も、74.4％が給与に不満給与の満足度が低い方ほど、転職を検討中と回答

株式会社マイスター60

2019年12月09日

～人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査～
再雇用で働く会社員の意識調査【第1弾】
再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答
「給与が定年前の半額以下に減額」約4割仕事内容には満足も、74.4％が給与に不満給与の満足度が低い方ほど、転職を検討中と回答

【中小企業の採用を考える！】当社代表、深澤了がSMBCコンサルティング主催セミナー「欲しい人材を獲得できる　採用ブランディング」に登壇

むすび株式会社

2019年11月27日

【中小企業の採用を考える！】当社代表、深澤了がSMBCコンサルティング主催セミナー「欲しい人材を獲得できる　採用ブランディング」に登壇

【中小企業の採用を考える！】当社代表、深澤了が中小企業大学校東京校の研修プログラム「トップセミナー2 求める人材が定着する採用のポイント」に登壇

むすび株式会社

2019年11月22日

【中小企業の採用を考える！】当社代表、深澤了が中小企業大学校東京校の研修プログラム「トップセミナー2 求める人材が定着する採用のポイント」に登壇

ビジネスパーソンの2人に1人が、所属する会社では承認欲求が満たされていないと感じている！テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】・承認欲求が満たされていない理由TOP3とは！？・57.4%のビジネスパーソンが自身の承認欲求は強いと感じている

株式会社Take Action

2019年11月20日

ビジネスパーソンの2人に1人が、所属する会社では承認欲求が満たされていないと感じている！テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】・承認欲求が満たされていない理由TOP3とは！？・57.4%のビジネスパーソンが自身の承認欲求は強いと感じている

ビジネスパーソン1,000名に聞きました！ pasture（パスチャー調べ）「フリーランスに対する意識調査」約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答フリーランスに仕事を依頼した会社の70％以上が仕事の内容に満足

エン・ジャパン株式会社

2019年11月14日

ビジネスパーソン1,000名に聞きました！ pasture（パスチャー調べ）「フリーランスに対する意識調査」約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答フリーランスに仕事を依頼した会社の70％以上が仕事の内容に満足

【中小企業の採用を考える！】（参考調査）新入社員が会社に不満を感じ始める時期、最多回答は「入社から1ヶ月以内」当社代表、深澤了が宮崎市『夢。創造』協議会主催採用力UPセミナー「自社独自の採用戦略を導き出す」に登壇

むすび株式会社

2019年11月12日

【中小企業の採用を考える！】（参考調査）新入社員が会社に不満を感じ始める時期、最多回答は「入社から1ヶ月以内」当社代表、深澤了が宮崎市『夢。創造』協議会主催採用力UPセミナー「自社独自の採用戦略を導き出す」に登壇

むすび株式会社

2019年10月23日

－企業の理念浸透に劇的なイノベーションを－日本ブランド経営学会 BRAND CONFERENCE 研究発表会2019にてブランド論とアドラー心理学をかけあわせた独自理論「ブランド・プラクティス™」を研究発表

“採用だけで終わらせない採用の専門家” Take Action’ 設立10期目、定着業界を日本の新基準に！新刊「社員が辞めない会社の作り方」10月10日（水）新発売

株式会社Take Action

2019年10月11日

“採用だけで終わらせない採用の専門家” Take Action’ 設立10期目、定着業界を日本の新基準に！新刊「社員が辞めない会社の作り方」10月10日（水）新発売

明光ネットワークジャパン、日本に住む外国人に特定技能ビザのオンライン学習講座の提供を開始〜株式会社YOLO JAPANと提携し、成果報酬型のプログラムを提供〜

株式会社明光ネットワークジャパン

2019年09月27日

明光ネットワークジャパン、日本に住む外国人に特定技能ビザのオンライン学習講座の提供を開始〜株式会社YOLO JAPANと提携し、成果報酬型のプログラムを提供〜

【中小企業の採用を考える！】「売り手市場」時代の人材獲得競争を勝ち抜く！当社代表、深澤了が吉岡マネジメントグループ主催セミナー YM-G経営クラブ月例セミナー「中小企業が行うべき戦略的採用ポイント」に登壇

むすび株式会社

2019年09月25日

【中小企業の採用を考える！】「売り手市場」時代の人材獲得競争を勝ち抜く！当社代表、深澤了が吉岡マネジメントグループ主催セミナー YM-G経営クラブ月例セミナー「中小企業が行うべき戦略的採用ポイント」に登壇

～年齢は背番号人生に定年なし®～<br />第2回「マイスター60 再就職シニア川柳コンテスト」受賞作品が決定！<br />～人生100年時代！川柳を通して、働くシニアの仕事への思いや生活事情を発信～

株式会社マイスター60

2019年09月11日

～年齢は背番号人生に定年なし®～
第2回「マイスター60 再就職シニア川柳コンテスト」受賞作品が決定！
～人生100年時代！川柳を通して、働くシニアの仕事への思いや生活事情を発信～

～女性の力は、埋もれた宝～日本最大級の女性活躍推進シンポジウム「HAPPY WOMAN 奥入瀬サミット2019」開催今年のテーマは、「Reframing ーマイナスからプラスへー」

奥入瀬サミット実行委員会

2019年09月10日

～女性の力は、埋もれた宝～日本最大級の女性活躍推進シンポジウム「HAPPY WOMAN 奥入瀬サミット2019」開催今年のテーマは、「Reframing ーマイナスからプラスへー」

【中小企業の採用を考える！】新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答！！当社代表、深澤了が名古屋商工会議所主催セミナー採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】に登壇

むすび株式会社

2019年09月09日

【中小企業の採用を考える！】新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答！！当社代表、深澤了が名古屋商工会議所主催セミナー採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】に登壇

「きれい」「おしゃれ」「低価格」注目のコミュニケーションスペース「TA Conference」リニューアルオープン！さらにお得！特別キャンペーン開催中！！

株式会社Take Action

2019年09月02日

「きれい」「おしゃれ」「低価格」注目のコミュニケーションスペース「TA Conference」リニューアルオープン！さらにお得！特別キャンペーン開催中！！

【中小企業の採用を考える！】「企業理念・価値観」を理解している新人社員は、将来活躍するイメージを持っている！当社代表、深澤了が一般社団法人町田青年会議所主催セミナー令和時代の人材採用テクニック～採用ブランディング～に登壇

むすび株式会社

2019年08月27日

【中小企業の採用を考える！】「企業理念・価値観」を理解している新人社員は、将来活躍するイメージを持っている！当社代表、深澤了が一般社団法人町田青年会議所主催セミナー令和時代の人材採用テクニック～採用ブランディング～に登壇

【中小企業の採用を考える！】採用時、「企業理念・価値観」を理解していた社員は、自社への愛着度が高い！？当社代表、深澤了が東広島商工会議所青年部主催セミナー「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる経営理念づくりの基本に登壇

むすび株式会社

2019年08月16日

【中小企業の採用を考える！】採用時、「企業理念・価値観」を理解していた社員は、自社への愛着度が高い！？当社代表、深澤了が東広島商工会議所青年部主催セミナー「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる経営理念づくりの基本に登壇

女子レスリングの五十嵐未帆（いがらしみほ）選手採用のお知らせ

株式会社明光ネットワークジャパン

2019年08月01日

女子レスリングの五十嵐未帆（いがらしみほ）選手採用のお知らせ

～年齢は背番号人生に定年なし®～シニア就労支援のマイスター60主催<br />第2回「マイスター60 再就職シニア川柳コンテンスト」開催<br />～人生100年時代、ユーモア溢れる川柳を通してシニアの再就職事情を発信～

株式会社マイスター60

2019年08月01日

～年齢は背番号人生に定年なし®～シニア就労支援のマイスター60主催
第2回「マイスター60 再就職シニア川柳コンテンスト」開催
～人生100年時代、ユーモア溢れる川柳を通してシニアの再就職事情を発信～

人生100年時代、ボーッと生きてたら老後はピンチ！？50代会社員夫婦の定年対策実態調査【第２弾】<br />6割が再就職時のキャリアに自信アリと回答　一方、定年退職後の暮らしは85.8％が金銭面で不安あり<br />定年後は希望通りの働き方や暮らし方ができないと思う 49.5％<br />年金受給額「しっかり把握できている」もわずか1割

株式会社マイスター60

2019年06月13日

人生100年時代、ボーッと生きてたら老後はピンチ！？50代会社員夫婦の定年対策実態調査【第２弾】
6割が再就職時のキャリアに自信アリと回答　一方、定年退職後の暮らしは85.8％が金銭面で不安あり
定年後は希望通りの働き方や暮らし方ができないと思う 49.5％
年金受給額「しっかり把握できている」もわずか1割

【羽村市教育委員会後援】～今日からキミが羽村観光大使～ “プレゼンテーションのカリスマ”前田鎌利氏による小・中学生向けのプレゼンテーションセミナー開催【入場無料】2019年6月15日（土）＠羽村市役所コミュニティセンター

株式会社明光ネットワークジャパン

2019年06月04日

【羽村市教育委員会後援】～今日からキミが羽村観光大使～ “プレゼンテーションのカリスマ”前田鎌利氏による小・中学生向けのプレゼンテーションセミナー開催【入場無料】2019年6月15日（土）＠羽村市役所コミュニティセンター

<br />50代夫婦1,000名に聞いた定年対策実態調査【第一弾】<br />「定年後について夫婦で話し合っている」わずか4割<br />「定年退職後も夫には外で働いてほしい」86.5％ <br />老後の暮らし方、3割が配偶者との希望に相違ありと回答<br />老後について話し合っている夫婦ほど、老後生活のお互いの希望に相違ないと回答

株式会社マイスター60

2019年04月15日

50代夫婦1,000名に聞いた定年対策実態調査【第一弾】
「定年後について夫婦で話し合っている」わずか4割
「定年退職後も夫には外で働いてほしい」86.5％
老後の暮らし方、3割が配偶者との希望に相違ありと回答
老後について話し合っている夫婦ほど、老後生活のお互いの希望に相違ないと回答

～年齢は背番号人生に定年なし(R)～<br />マイスター60、ロイヤルパークホテルにて社員交歓会を開催<br />計197名の社員とご家族にご出席いただきました<br />3月23日には大阪支店のスタッフを対象とした社員交歓会を開催します

株式会社マイスター60

2019年03月12日

～年齢は背番号人生に定年なし(R)～
マイスター60、ロイヤルパークホテルにて社員交歓会を開催
計197名の社員とご家族にご出席いただきました
3月23日には大阪支店のスタッフを対象とした社員交歓会を開催します

ポーターズの集客ソリューションが2019年2月より「Google しごと検索（Google for Jobs）」に対応～1,500社導入実績のHRBCとの自動連携が実現～

ポーターズ株式会社

2019年02月04日

ポーターズの集客ソリューションが2019年2月より「Google しごと検索（Google for Jobs）」に対応～1,500社導入実績のHRBCとの自動連携が実現～

～年齢は背番号人生に定年なし®～ <br />-シニアスタッフが訪日客の買い物を外国語でサポート- <br />マイスター60の「おもてなしシニア隊®」が中小企業の海外向けテストマーケティングを支援 <br />2月2日より大阪あべのハルカスにて訪日客への販売員として接客

株式会社マイスター60

2019年01月31日

～年齢は背番号人生に定年なし®～
-シニアスタッフが訪日客の買い物を外国語でサポート-
マイスター60の「おもてなしシニア隊®」が中小企業の海外向けテストマーケティングを支援
2月2日より大阪あべのハルカスにて訪日客への販売員として接客

約6割が自らの仕事が世の中の役に立っていると実感ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART2 企業理念に対しての共感度が高いビジネスパーソンほど、所属する会社の将来に期待している

むすび株式会社

2019年01月21日

約6割が自らの仕事が世の中の役に立っていると実感ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART2 企業理念に対しての共感度が高いビジネスパーソンほど、所属する会社の将来に期待している

むすび株式会社

2018年12月14日

難解なブランド理論を身近なニュースで分かりやすく解説ブランド理論解説サイト『BRAND THINKING（ブランドシンキング）』 2018年の年間アクセスランキングを発表

会社の成長に企業理念が重要と76.6%が回答ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART1 ビジネスパーソンの2人に1人は、会社の「企業理念」に共感している！企業理念に対しての共感度が高い社員が所属する会社ほど業績は上がっている！?

むすび株式会社

2018年12月12日

会社の成長に企業理念が重要と76.6%が回答ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART1 ビジネスパーソンの2人に1人は、会社の「企業理念」に共感している！企業理念に対しての共感度が高い社員が所属する会社ほど業績は上がっている！?

＜マイスター60調べ　働く再就職シニアの実態調査＞<br />再就職の際、最も苦労したことは「年齢制限の壁」 <br />自身のキャリアを活かせている人ほど今の仕事に満足傾向「可能なまで働きたい」と60.7％が回答、70代では7割弱<br /> 再就職について「家族が喜んでいる」7割

株式会社マイスター60

2018年11月14日

＜マイスター60調べ　働く再就職シニアの実態調査＞
再就職の際、最も苦労したことは「年齢制限の壁」
自身のキャリアを活かせている人ほど今の仕事に満足傾向「可能なまで働きたい」と60.7％が回答、70代では7割弱
再就職について「家族が喜んでいる」7割

バイリンガル人材の集客に課題を感じている人材ビジネス企業様へ<br />Daijob.com × Porters 共催「バイリンガル人材のトレンドと媒体連携で業務効率化セミナー」<br /> 求人媒体と連携した求職者の自動取込ソリューションも解説<br /> 10月24日（水）15：00開催

ポーターズ株式会社

2018年10月17日

バイリンガル人材の集客に課題を感じている人材ビジネス企業様へ
Daijob.com × Porters 共催「バイリンガル人材のトレンドと媒体連携で業務効率化セミナー」
求人媒体と連携した求職者の自動取込ソリューションも解説
10月24日（水）15：00開催