リクルート『大学生の就職内定状況調査(2013年卒)』2013年3月度(卒業時点)[速報版]発表! ~卒業時点での、大学生の進路確定率は80.2%~
「面接の長さは?」最も長かった面接時間の平均は46.8分で全体の約半数が「30分以内」と回答 ~『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」~
もう、企業を探さない。既卒者専用の就職情報サイト『リクナビダイレクト 既卒版』開始
『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」「面接前夜にどんな準備をした?」~「会場へのアクセス確認・地図の準備」が76.4%でトップに~
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート 世界中から集まるグリーのエンジニアたちの技術力に迫る ~新規事業のスクラム活用、Flare、Haskellなどの最新技術を導入~
ビジネスSNS『Biz-IQ(ビズアイキュー)』ソーシャルリクルーティングサービスを開始。 雑誌『BRUTUS』との連動企画にてグローバル関連求人を掲載。 ~ソーシャルグラフを使った多面的な転職活動を可能に~
「どんな選考方法だった? 何をアピールした?」 『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」 ~選考時にアピールしたポイント1位は「人柄」~
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート グリーとデベロッパーが語り合う最新技術と業界動向 ~初開催の「GREE Technology Conference 2013」に潜入~
「第24回転職世論調査」実施。転職実現者2013人に聞きました。
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート 25~44歳のエンジニア1000人に聞いた「子供のころ熱中したテーマ」ベスト10発表 ~第1位は「ファミコン」~
「面接で何を聞かれた? 聞かれて困った質問は?」『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」~面接での3大質問は「志望動機」「自己PR」「学生時代に力を入れたこと」~
完全無料のお仕事募集サイトコミュティがオープン初日で200アクセスを超えて、クリエイター殺到しました。
漫画やゲーム制作のお仕事マッチングサイト「コミュティ」がスタート。完全無料で利用可能
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート GREEの「釣り★スタ」が長年支持され続ける理由とは~シンプルなゲームロジック、バックエンドの高い技術力、UI設計…~
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート 4割以上の企業で「通過率20%未満」って本当ですか?最終面接は地獄だった!落とされるエンジニアとは?
あのサービスをつくった人が見つかる。自分の仕事や作品も見てもらえる。ポートフォリオ簡単作成サービス『hat.io(ハットアイオー)』がリニューアル!画像アップロード&相互評価&コンテストスカウト機能を追加 ~「仕事の可視化」を多くのクリエイターへ~
人事・管理職へ寄せられる相談の約9割「部下のパフォーマンス」に関わるもの ~「パフォーマンス問題あり」53%、「休職・職場復帰について」33%~
2月の求人倍率は1.68倍。職種別では『インターネット専門職』 が4.20倍でトップ。
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート エンジニアが語るグリー新事業「Magalry」開発舞台裏 ~有料メルマガサービスを僅か3カ月の開発期間でスピードリリース~
~2013年就職予定者に聞く、「就職活動」に関する調査~
『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」「面接、どのくらい通過するもの?」~面接の平均通過率は24.4%~
就職白書2013 発表 ~2013年卒者の就職および採用活動の総括と2014年卒者の採用活動の展望~
女性の自分らしい「お仕事探し」のための情報発信基地 『ケイコとマナブ』プロデュース「ケイマナcafé 」3月18日(月)池袋にオープン! ~ 100人の「転身」事例が店内にズラリ!適職診断やなりきりプリクラでお仕事疑似体験も!~
「それ知ってないと」をサクサクと。スマートにニュースをチェックしよう。 就活生向けニュースアプリ『newsHUB』(ニュースハブ)をリリース
日本初開催「EAPアジア太平洋円卓会議 第10回大会」5/30,31,6/1の3日間 ~大会事務局およびプラチナスポンサーとして協力~
就職の“今”と“未来”を掴み、よりよい就職・採用の在り方を追究する『就職みらい研究所』を新設 本日よりサイトオープン
【人事部門長アンケート調査】この1年で「グローバル人事」「タレントマネジメント」への関心が急上昇 ~国内大手企業380社の人事戦略における意識調査を実施~
『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」「時事問題、どう対策した?」アンケート結果大公開 ~時事問題対策のトップは「インターネットでニュースを読む」で48.1%~
元なでしこジャパン東明有美氏が解説 「チーム力アップセミナー」へ60名を超える方にご出席いただきました リーダーシップに求められる“強みによる介入”とは
『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート グリーのインフラ女子5人に聞いた転職理由と働き心地 ~開発環境、福利厚生、教育制度、チームワークは?~