「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定 ～長時間労働の削減に向けて取り組む職場として評価～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年12月22日

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定 ～長時間労働の削減に向けて取り組む職場として評価～

ストレスチェックの「実施者業務」委託率は約 5 割 ～大企業の約 4 分の 3 が産業医等と当社の共同実施～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年12月13日

ストレスチェックの「実施者業務」委託率は約 5 割 ～大企業の約 4 分の 3 が産業医等と当社の共同実施～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年06月30日

女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析 ～女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年06月30日

メンタルヘルス分野において栃木県保健衛生事業団と提携 ～健診と同時実施のストレスチェックシステムを開発、提供～

セブン＆アイグループへのストレスチェックサービス導入が決定 ～グループ 29 社 7.6 万人のメンタルヘルスケア推進を強化～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年05月10日

セブン＆アイグループへのストレスチェックサービス導入が決定 ～グループ 29 社 7.6 万人のメンタルヘルスケア推進を強化～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 2016年04月12日

レオパレス 21 へのストレスチェックサービス導入が決定 ～同社の積極的な人事施策を支援～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年04月06日

KDDI へのストレスチェックサービス導入が決定 ～グループ 15 社 3.2 万人のメンタルヘルスケア推進を強化～

三菱商事のストレスチェック義務化対応を支援 ～チェック後のサポートが充実したプラン「アドバンテッジタフネスPremium」を採用～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2016年02月09日

三菱商事のストレスチェック義務化対応を支援 ～チェック後のサポートが充実したプラン「アドバンテッジタフネスPremium」を採用～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2015年08月31日

大京グループにストレスチェックサービスを提供開始 ～ 法施行に先行して総合的なメンタルヘルスケアを推進 ～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2015年07月16日

当社代表の講演「メンタルヘルスケアの最新動向」に約1000名が参加～ 「ＨＲ ＥＸＰＯ2015」でストレスチェック制度を解説 ～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2015年06月22日

中高年層のストレス増加傾向、高まる「子育てや介護の悩み」～ メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の 2014 年実績を発表 ～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2015年04月06日

30日以上の長期休業、「メンタル疾患」70％で高止まり　GLTD（団体長期障害所得補償保険）の長期休業理由を経年比較

2015年3月卒業予定者の採用適性を調査 ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」 採用適性検査受検者の【ストレス耐性】【コンピテンシー】【ＥＱ】について調査・分析
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年09月19日

2015年3月卒業予定者の採用適性を調査 ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」 採用適性検査受検者の【ストレス耐性】【コンピテンシー】【ＥＱ】について調査・分析

93,000 人超のストレスチェックデータを分析 「20 代～30 代」「女性」「ＩＴ・通信業」の高ストレスが明らかに
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年08月05日

93,000 人超のストレスチェックデータを分析 「20 代～30 代」「女性」「ＩＴ・通信業」の高ストレスが明らかに

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年07月25日

次世代認定マーク「くるみん」を取得 ～仕事と子育ての両立を支援、子育てサポート企業として認定～

中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野で キヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年07月08日

中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野で キヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年06月19日

「ストレスチェック義務化法案」可決・成立についての当社見解

東日本大震災で被災した自治体職員延べ 8 万名にストレスチェック ～地方公務員災害補償基金のメンタルヘルス総合対策事業をサポート～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年05月14日

東日本大震災で被災した自治体職員延べ 8 万名にストレスチェック ～地方公務員災害補償基金のメンタルヘルス総合対策事業をサポート～

ストレスチェックによる早期発見フォローにて、ストレス軽減を実証 ～ メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の 2013 年度実績を発表 ～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年04月30日

ストレスチェックによる早期発見フォローにて、ストレス軽減を実証 ～ メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の 2013 年度実績を発表 ～

労働安全衛生法の一部改正案の閣議決定に対する当社見解
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2014年03月12日

労働安全衛生法の一部改正案の閣議決定に対する当社見解

東京都が認定する「東京ワークライフバランス認定企業」に選定 ～出産・育児関連制度の充実、高い育休復職率、職場理解の推進を評価～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2013年12月25日

東京都が認定する「東京ワークライフバランス認定企業」に選定 ～出産・育児関連制度の充実、高い育休復職率、職場理解の推進を評価～

メンタルヘルス対策サービスの産業保健スタッフ向け機能強化 ～アサヒビール株式会社にてサービス導入、１１月よりストレスチェック運用開始～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2013年12月03日

メンタルヘルス対策サービスの産業保健スタッフ向け機能強化 ～アサヒビール株式会社にてサービス導入、１１月よりストレスチェック運用開始～

当社顧問 EQ 理論提唱者、イェール大学学長就任 ～ピーター・サロベイ学長共同開発、EQ ソリューションの連携強化～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2013年10月15日

当社顧問 EQ 理論提唱者、イェール大学学長就任 ～ピーター・サロベイ学長共同開発、EQ ソリューションの連携強化～

厚生労働省「過重労働重点監督月間」に合わせて、 期間限定でハラスメント防止啓発冊子を無償配布開始
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2013年09月03日

厚生労働省「過重労働重点監督月間」に合わせて、 期間限定でハラスメント防止啓発冊子を無償配布開始

日本企業で初、米国ハーバード大学コーチング研究機関と提携 ～コーチング分野の先端研究を取り入れ、研究開発機能を強化～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント2013年08月27日

日本企業で初、米国ハーバード大学コーチング研究機関と提携 ～コーチング分野の先端研究を取り入れ、研究開発機能を強化～

採用担当者の新卒サポート力向上を支援 若年離職を防止するソリューション、2013年12月より提供開始 ～ストレス耐性／EQ採用適性検査を活用し、選考から入社後まで新卒社員の育成を支援～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント2013年08月08日

採用担当者の新卒サポート力向上を支援 若年離職を防止するソリューション、2013年12月より提供開始 ～ストレス耐性／EQ採用適性検査を活用し、選考から入社後まで新卒社員の育成を支援～

ビジネスパートナー100 社突破、業界に先駆けて全国に販売網展開 ～採用適性検査、メンタルヘルス対策プログラムの販売代理店強化で中堅・中小企業をカバー～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント2013年05月28日

ビジネスパートナー100 社突破、業界に先駆けて全国に販売網展開 ～採用適性検査、メンタルヘルス対策プログラムの販売代理店強化で中堅・中小企業をカバー～

高ストレス者を生み出しやすい組織傾向を分析 ～ メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の 2012 年利用実績を発表 ～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント2013年04月09日

高ストレス者を生み出しやすい組織傾向を分析 ～ メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の 2012 年利用実績を発表 ～

メンタルヘルス対策スタートアッププログラム、4月より販売開始 ～安衛法改正を見据えて対策を開始する企業向けの新サービス「アドバンテッジメンタルケア」～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント2013年03月22日

メンタルヘルス対策スタートアッププログラム、4月より販売開始 ～安衛法改正を見据えて対策を開始する企業向けの新サービス「アドバンテッジメンタルケア」～

メンタルヘルスに対応できる産業医、産業保健師の業務委託サービスを開始 ～ メンタルヘルス法制化に伴う産業保健スタッフの需要拡大に対応 ～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント2013年02月27日

メンタルヘルスに対応できる産業医、産業保健師の業務委託サービスを開始 ～ メンタルヘルス法制化に伴う産業保健スタッフの需要拡大に対応 ～

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