知名度が低くても“光る人材”が集まる 『採用ブランディング完全版』 大好評だった前著から2年半、進化版として発売
書籍発売記念!採用ブランディングオンラインセミナー開催 「HRの第一人者」曽和利光×「採用ブランディング」深澤了による 『トークライブ採用大予測』7月9日開催
自慢の愛車で来社できる独自の採用説明会 アップガレージ、「愛車で来社説明会」を開催
企業理念に共感しているビジネスパーソンの 78.5%が副業・フリーランスに興味があると回答 【企業理念共感と、副業・フリーランスとしての働き方】に関する意識調査
採用ブランディングを確立させたむすびが、無料オンラインセミナー開催 ・売上を上げる組織開発系ワークショップ5月18日(月)、21日(木) ・売上につながるツール系ワークショップ5月20日(水)
副業・フリーランスに興味を持つビジネスパーソンの半数以上が、 今後実施する予定があると回答!! ビジネスパーソンの副業・フリーランスとしての働き方に関する意識調査 副業・フリーランスで成功するイメージを持っているビジネスパーソンは22.6% 44.8%が現在の会社よりも副業・フリーランスの方が自身の強みを生かせると回答
シニア再就職支援のマイスター60、 BSテレ東「武田鉄矢の昭和は輝いていた」 への番組提供を4月より開始初のTVCMで人生100年時代のシニア就業の再就職支援を更に強化
7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ!! テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2】 ・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認は誰から!? 第1位「上司(32.8%)」 ・ビジネスパーソンの2人に1人が承認欲求を満たされないことに不安を感じている
~人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査~再雇用で働く会社員の意識調査 【第1弾】再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答「給与が定年前の半額以下に減額」 約4割 仕事内容には満足も、74.4%が給与に不満 給与の満足度が低い方ほど、転職を検討中と回答
【中小企業の採用を考える!】 当社代表、深澤了がSMBCコンサルティング主催セミナー 「欲しい人材を獲得できる 採用ブランディング」に登壇
【中小企業の採用を考える!】 当社代表、深澤了が中小企業大学校東京校の研修プログラム 「トップセミナー2 求める人材が定着する採用のポイント」に登壇
ビジネスパーソンの2人に1人が、 所属する会社では承認欲求が満たされていないと感じている! テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】 ・承認欲求が満たされていない理由TOP3とは!? ・57.4%のビジネスパーソンが自身の承認欲求は強いと感じている
ビジネスパーソン1,000名に聞きました! pasture(パスチャー調べ)「フリーランスに対する意識調査」 約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答 フリーランスに仕事を依頼した会社の70%以上が仕事の内容に満足
【中小企業の採用を考える!】 (参考調査)新入社員が会社に不満を感じ始める時期、最多回答は「入社から1ヶ月以内」 当社代表、深澤了が宮崎市『夢。創造』協議会主催 採用力UPセミナー「自社独自の採用戦略を導き出す」に登壇
-企業の理念浸透に劇的なイノベーションを- 日本ブランド経営学会 BRAND CONFERENCE 研究発表会2019にて ブランド論とアドラー心理学をかけあわせた独自理論 「ブランド・プラクティス™」を研究発表
“採用だけで終わらせない採用の専門家” Take Action’ 設立10期目、定着業界を日本の新基準に! 新刊「社員が辞めない会社の作り方」10月10日(水)新発売
明光ネットワークジャパン、日本に住む外国人に特定技能ビザのオンライン学習講座の提供を開始 〜株式会社YOLO JAPANと提携し、成果報酬型のプログラムを提供〜
【中小企業の採用を考える!】 「売り手市場」時代の人材獲得競争を勝ち抜く! 当社代表、深澤 了が吉岡マネジメントグループ主催セミナー YM-G経営クラブ月例セミナー「中小企業が行うべき戦略的採用ポイント」に登壇
~年齢は背番号 人生に定年なし®~第2回 「マイスター60 再就職シニア川柳コンテスト」受賞作品が決定!~人生100年時代!川柳を通して、働くシニアの仕事への思いや生活事情を発信~
~女性の力は、埋もれた宝~ 日本最大級の女性活躍推進シンポジウム 「HAPPY WOMAN 奥入瀬サミット2019」 開催 今年のテーマは、「Reframing ー マイナスからプラスへ ー」
【中小企業の採用を考える!】 新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答!! 当社代表、深澤 了が名古屋商工会議所主催セミナー 採用・人事担当者必見!【採用ブランディングセミナー】に登壇
「きれい」 「おしゃれ」 「低価格」 注目のコミュニケーションスペース 「TA Conference」リニューアルオープン! さらにお得!特別キャンペーン開催中!!
【中小企業の採用を考える!】 「企業理念・価値観」を理解している新人社員は、将来活躍するイメージを持っている! 当社代表、深澤 了が一般社団法人町田青年会議所主催セミナー 令和時代の人材採用テクニック ~採用ブランディング~に登壇
【中小企業の採用を考える!】 採用時、「企業理念・価値観」を理解していた社員は、自社への愛着度が高い!? 当社代表、深澤 了が東広島商工会議所青年部主催セミナー 「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる経営理念づくりの基本 に登壇
女子レスリングの五十嵐未帆(いがらし みほ)選手採用のお知らせ
~年齢は背番号 人生に定年なし®~シニア就労支援のマイスター60主催第2回 「マイスター60 再就職シニア川柳コンテンスト」開催~人生100年時代、ユーモア溢れる川柳を通してシニアの再就職事情を発信~
人生100年時代、ボーッと生きてたら老後はピンチ!?50代会社員夫婦の定年対策 実態調査【第2弾】6割が再就職時のキャリアに自信アリと回答 一方、定年退職後の暮らしは85.8%が金銭面で不安あり定年後は希望通りの働き方や暮らし方ができないと思う 49.5%年金受給額 「しっかり把握できている」 もわずか1割
【羽村市教育委員会後援】 ~今日からキミが羽村観光大使~ “プレゼンテーションのカリスマ”前田鎌利氏による 小・中学生向けのプレゼンテーションセミナー開催 【入場無料】2019年6月15日(土)@羽村市役所コミュニティセンター
50代夫婦1,000名に聞いた定年対策 実態調査【第一弾】「定年後について夫婦で話し合っている」わずか4割「定年退職後も夫には外で働いてほしい」86.5% 老後の暮らし方、3割が配偶者との希望に相違ありと回答老後について話し合っている夫婦ほど、老後生活のお互いの希望に相違ないと回答
~年齢は背番号 人生に定年なし(R)~マイスター60、ロイヤルパークホテルにて社員交歓会を開催計197名の社員とご家族にご出席いただきました3月23日には大阪支店のスタッフを対象とした社員交歓会を開催します